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Feministische Ansätze zum (Neu-)Denken von Governance: Welche Möglichkeiten gibt es für den Sektor der darstellenden Künste?
In der Vergangenheit haben feministische Bewegungen versucht, sich horizontaler und demokratischer zu organisieren, um die Machtdynamik innerhalb ihrer Verbände zu begrenzen. Seit den 1970er Jahren sind mehrere innovative Organisationsformen und Instrumente entwickelt worden, wie z. B. Co-Management, partizipatives Management, gewaltfreie Kommunikationsinstrumente und geschlechtergetrennte Räume. Diese Modelle zielen darauf ab, mit institutionalisierten Hierarchien zu brechen und traditionellen patriarchalischen Strukturen entgegenzuwirken.
In den darstellenden Künsten haben diese feministischen Prinzipien neue Formen des kollektiven Schaffens inspiriert. Mehr und mehr Unternehmen, Kollektive und Strukturen setzen auf gemeinsame Entscheidungsprozesse und eine gerechte Verteilung der künstlerischen Verantwortung und versuchen, traditionelle Hierarchien zu vermeiden. Zwischen Fortschritten und Grenzen bleiben viele Herausforderungen, um das Gleichgewicht zwischen theoretischer Gleichheit und internen Praktiken zu wahren, in denen Formen der informellen Macht noch immer auftauchen können.

Mit der Unterstützung von Movetia und in Kollaboration mit dem Zirkusquartier organisiert das Projekt Reboot zwei Tage der Reflexion über Governance-Fragen im Bereich der darstellenden Künste. Der Workshop richtet sich an Akteur:innen aus den Bereichen Zirkus, Tanz, Theater und verwandten Disziplinen.

Für Anmeldungen oder Fragen wende dich bitte an info@courantdcirque.ch. Die Anzahl der Plätze ist begrenzt, bei zu vielen Anmeldungen wird eine Auswahl getroffen.

Präsentation der Workshops

„RISIKEN EINGEHEN, SORGFALT WALTEN LASSEN: EIN SCHLÜSSELTHEMA IN DER KÜNSTLER:INNENKARRIERE“ – AGATHE DUMONT

Agathe Dumont ist Tänzerin, Professorin für künstlerische Ausbildung an der École supérieure d’art et de design (TALM) in Angers und unabhängige Forscherin, spezialisiert auf Zirkuskunst, Tanz und bildende Kunst. Sie hat
umfangreiche Forschung zu Gesundheit und das Wohlbefinden von Künstler:innen, insbesondere die psychosozialen Risiken, denen sie ausgesetzt sind durchgeführt. Im Jahr 2022 veröffentlichte sie einen Bericht mit dem Titel „Taking Risks, Taking Care: Health as a Key Issue in Circus Artists‘ Careers“. Diese 2019 initiierte Studie folgt auf einem früheren Forschungsprojekt, das 2015 über Tänzer:innen durchgeführt wurde. Das Hauptziel dieser Studie war es, die Rolle von Gesundheits- und Pflegefragen, die Faktoren, die zu körperlichen, geistigen und sozialen Verletzungen beitragen und deren Prävention in den Karrieren von Künstler:innen aus verschiedenen Generationen, Disziplinen und Bereichen zu untersuchen. Durch die Erhebung von Daten mittels Umfragen und qualitativer Interviews wollte Agathe Dumont Künstlerinnen und Künstlern eine Stimme geben und aufzeigen, wie sie dieses Thema in ihr tägliches Leben und ihren beruflichen Werdegang einbeziehen.

Die Ergebnisse sollen einen Überblick über die Praktiken und Wahrnehmungen des Sektors in Bezug auf Gesundheit und Pflege geben und heben gleichzeitig die Aussagen der Künstler:innen durch persönliche Erzählungen hervor. Diese Forschung eröffnet Möglichkeiten zur Reflexion über Verbesserung der Unterstützungsmechanismen und Hinterfragung der Rolle der Institutionen und der Arbeitsorganisation bei der Prävention psychosozialen Risiken bei Künstler:innen. Es wird betont, wie wichtig es ist, diese Probleme zu erkennen und anzugehen, um wirksame Unterstützungs- und Präventionsstrategien zu entwickeln.

„KONFLIKTE TRANSFORMIEREN: QUEERE UND FEMINISTISCHE WERKZEUGE FÜR KOLLABORATIVE UND INKLUSIVE LÖSUNGEN“ – COLLECTIF FRACAS

Collectif Fracas ist ein 2019 gegründetes queeres und feministisches Kollektiv, das sich der Konfliktlösung und Auseinandersetzung mit Gewalt innerhalb von Gruppen widmet. Inspiriert durch transformative Gerechtigkeit, versucht das Kollektiv, Konflikte in Gelegenheiten zur Heilung und Rechenschaft zu verwandeln, ohne auf traditionelle juristische Ansätze zurückzugreifen.

Hauptmissionen:

• Intervention: Einsatz von Methoden wie Mediation, Wiedergutmachungszirkel und Sozialanalyse, um Kollektive bei der Lösung von Spannungen zu unterstützen.
• Ausbildung: Durchführung von Workshops und massgeschneiderten Schulungen, um die Gemeinschaften mit Werkzeugen für Konfliktmanagement und Gewaltprävention auszustatten.
• Ressourcen: Bereitstellung von Werkzeugen, Erfahrungsberichten und praktischen Leitfäden zur Förderung kollektiver und mitfühlende Konfliktlösung.

Veranstaltungen und Aktivitäten:

• Organisation des (In)justices-Festivals im Jahr 2021, das sich auf Gerechtigkeit in queeren und feministischen Gemeinschaften, mit Debatten und Podiumsdiskussionen, die online verfügbar sind, fokussiert.
• Massgeschneiderte Unterstützung für Kollektive in verschiedenen Regionen.

„ZUSAMMENARBEIT NEU ERFINDEN: PRAKTISCHE WERKZEUGE FÜR INKLUSIVE UND EFFEKTIVE KOLLEKTIVE“ – THE COLLECTIVE TOOLS PROJECT

Das Projekt „Collective Tools“ ist eine kollaborative Aktions- und Forschungsinitiative, die im September 2023 gestartet wurde zwischen der Haute école d’art et de design – Genève (HEAD – Genève) und La Manufacture – Haute école des arts de la scène (Lausanne).

Hauptziele:

• Erleichterung der kollektiven Arbeit: Analyse und Verbesserung der Gruppendynamik in der Kulturszene und Aktivist:innenbewegungen in der Westschweiz.
• Identifizierung effektiver Methoden: Beobachtung und Formalisierung von Instrumenten und Protokollen, die eine harmonische Zusammenarbeit fördern und Kollektiven helfen, ihre Ziele zu erreichen.

Methodik:

• Beobachtung: Untersuchung verschiedener künstlerischer, assoziativer und aktivistischer Kollektive, um ihre Arbeitsmethoden und Instrumente der Zusammenarbeit zu verstehen.
• Formalisierung: Dokumentieren dieser Werkzeuge in Form von Protokollen oder „Spielregeln“ für die praktische Anwendung.
• Erprobung: Testen dieser Protokolle in verschiedenen Gruppen, um ihre Wirksamkeit und Anpassungsfähigkeit in verschiedenen Kontexten zu bewerten.

Das Collective Tools Project bietet eine frei zugängliche Toolbox zur Verbesserung der Zusammenarbeit in Gruppen und Kollektiven. Diese praktischen Werkzeuge, die vom Team gesammelt, getestet oder entwickelt wurden, sind online verfügbar.

Circ-Exchange x reboot

Der Circ-Exchange findet am Donnerstag 27. März 2025 im Zirkusquartier statt.

Das Reboot-Team wird im Rahmen vom ersten Circ-Exchange im 2025 auch einen Workshop zum Thema „Collective Making“ leiten. In diesem Workshop wird das Reboot-Projekt vorgestellt und aufstrebenden Künstler:innen werden konkrete Werkzeuge an die Hand gegeben, ihre kollektive Arbeit zu stärken. Durch praktische Übungen und Diskussionen werden die Teilnehmer:innen Gruppendynamiken erforschen, effektive Methoden der Zusammenarbeit erlernen und über Wege zur Stärkung der Kooperationen innerhalb ihrer künstlerischen Projekte nachdenken. Nach einem intensiven Austausch lassen wir den Circ-Exchange mit einem gemütlichen Apéro ausklingen. 

Circ-Exchange Format

Circ-Exchange ist ein Netzwerkformat, das Workshops und Diskussionen für Zirkusschaffende in der Schweiz umfasst. Ziel ist es, einen Raum zu schaffen, in dem Artist:innen Ideen austauschen, sich treffen, Erfahrungen teilen, sich gemeinsam bewegen und Schlüsselfragen erforschen können wie: Was sind die Bedürfnisse der Zirkusszene? Wie kann die Schweizer Zirkusgemeinschaft gestärkt werden? Wie kann der Austausch zwischen Artist:innen weiter gefördert werden? Melde dich hier für Anregungen, Feedback und Themenvorschläge für Circ-Exchange.

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